Дуальное образование

  1. Положение об организации и осуществлении образовательной деятельности по программе подготовки специалистов среднего звена на основе дуального образования по специальности 15.02.08 Технология машиностроения.

  2. Система компетенций работника предприятия (СКРП) по 15.02.08 специальности Технологии машиностроения для реализации дуального образования.

  3. Модель образовательного процесса на основании дуального образования.

  4. Учебный план по специальности 15.02.08 Технология машиностроения углубленной подготовки.

  5. Рабочие программы профессиональных модулей.

  6. Учебно-производственные мастерские ГБПОУ ВКУиНТ в рамках дуального образования оснащены новым высокотехнологичным оборудованием: токарные станки с ЧПУ, фрезерный центр с ЧПУ.

  7. Педагогические работники (25 человек) ГБПОУ ВКУиНТ успешно прошли курсы повышения квалификации «Производственная педагогика», в рамках которой была стажировка на предприятии АО «ЦКБ «Титан».
  8.  Отчеты исследования


Приказ о федеральных инновационных площадках

 

График стажировок преподавателей профессионального цикла и мастеров производственного обучения на ОАО ЦКБ «Титан» скачать
Отчет о выполнении графика стажировок преподавателей профессионально цикла и мастеров производственного обучения на ОАО ЦКБ «Титан» скачать

 

ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ГБПОУ ВКУиНТ присвоен статус Федеральной инновационной площадки по направлению «Внедрение элементов дуального обучения в образовательный процесс» на 2014-2016 гг. (Приказ Минобрнауки РФ № 780 от 23 июля 2014 г.).

Тема программы инновационной площадки в рамках реализации проекта: «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичного производства на предприятии оборонно-промышленного комплекса Волгоградской области ОАО «Центральное конструкторское бюро «Титан» Федеральный научно-производственный центр, на основе дуального образования» в рамках реализации основной профессиональной образовательной программы (ОПОП) специальности «Технология машиностроения».

Цели программы:

—       развитие модели подготовки профессиональных кадров по отрасли: «Машиностроение» для ОАО «Центральное конструкторское бюро «Титан», ориентированных на высокотехнологичное производство, применяемое на предприятии оборонно-промышленного комплекса (ОПК);

—       внедрение прогрессивных образовательных технологий при подготовке специалистов и рабочих кадров совместно с ОАО «ЦКБ «Титан» для удовлетворения потребности высокотехнологичного промышленного производства предприятия;

—       оказание содействия в решении проблемы кадрового обеспечения ОАО «ЦКБ «Титан», других предприятий ОПК за счет подготовленных специалистов и рабочих кадров по системе дуального образования;

—       создание условий для ускоренной адаптации выпускников ГБПОУ ВКУиНТ, обучающихся по дуальной форме на современном технологическом оборудовании.

Задачи программы:

—        установление качественно новых партнерских отношений между ГБПОУ ВКУиНТ и ОАО «ЦКБ «Титан» на основе взаимной заинтересованности в сотрудничестве и взаимной ответственности за результаты подготовки специалистов по «специальности «Технология машиностроения»;

—        создание системы компетенций работников предприятия (СКРП) на ОАО ЦКБ «Титан» в рамках специальности «Технология машиностроения»;

—        модернизация образовательной программы по «специальности «Технология машиностроения» в рамках СКРП для реализации модели дуального образования»;

—        изучение, обобщение и распространение отечественного и зарубежного опыта инновационного образовательного процесса. Постоянное повышение квалификации преподавателей, мастеров производственного обучения и административного состава ГБПОУ ВКУиНТ с целью обеспечения качества подготовки специалистов и рабочих кадров по «специальности «Технология машиностроения» с учетом требований СКРП;

—        организация стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения ГБПОУ ВКУиНТ для изучения новых технологий и освоения  современного высокотехнологичного оборудования;

—        создание Методического центра на базе ГБПОУ ВКУиНТ с целью развития механизмов независимой оценки квалификации специалистов среднего звена и рабочих кадров предприятий промышленного сектора региона по отрасли «Машиностроение»;

—        анализ и оценка результатов апробации модели взаимодействия образовательной организации с промышленным предприятием по подготовке специалистов среднего звена и кадров рабочих профессий на основе дуального образования;

—        обобщение и распространение опыта создания системы дуального образования по подготовке кадров для высокотехнологичного производства среди образовательных организаций, реализующих основную профессиональную образовательную программу по специальности «Технология  машиностроения».

Наименование организации-соискателя: государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Волгоградский колледж управления и новых технологий» (ГБПОУ ВКУиНТ)

Место нахождения организации-соискателя: 400125, г. Волгоград, ул. им. Грамши, д.53

Электронный адрес, web-сайт: vgkunt@vlgmail.ru

Ответственный исполнитель от организации: Директор Акимцев Алексей Юрьевич.

Контакты организации-соискателя: Тел./факс: (8442) 70-72-02

Тема программы инновационной площадки в рамках реализации проекта: «Подготовка рабочих кадров в рамках реализации ОПОП специальности 151901 Технология машиностроения, соответствующих требованиям высокотехнологичного производства на предприятии оборонно-промышленного комплекса Волгоградской области ОАО «Центральное конструкторское бюро «Титан» Федеральный научно-производственный центр», на основе дуального образования.

Цели программы:

Задачи программы:

Основная идея программы и обоснование ее значимости: Удовлетворение потребностей в высококвалифицированных рабочих кадрах и специалистах среднего звена предприятия ОПК ОАО «ЦКБ Титан» – социального партнера колледжа.

            Значимость программы заключается в решении задачи повышения эффективности образовательного процесса путем апробации модели дуального образования в рамках подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена для дальнейшего тиражирования в другие регионы страны.

Программа реализации:

           Социальное партнерство для государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Волгоградский колледж управления и новых технологий» — это особый тип  взаимодействия с субъектами и институтами регионального рынка труда, государственными и местными органами власти, общественными организациями, нацеленный на максимальную реализацию интересов всех участвующих сторон. Основой развития системы профессионального образования является нацеленность на работодателей. В этом направлении  в колледже организовано постоянное взаимодействие с предприятиями – социальными партнерами колледжа. Более плотному сотрудничеству способствует вступление колледжа в 2013 году в Общероссийскую общественную организацию – Союз машиностроителей России, а также членство с 2007 года в некоммерческом партнерстве «Совет предприятий и организаций Волгоградской области».

В Волгоградском колледже управления и новых технологий сложилась отлаженная система работы по социальному партнерству и трудоустройству выпускников. Уже многие годы колледжем поддерживаются на договорной основе деловые партнерские отношения с рядом промышленных предприятий Волгограда и области.

В рамках двусторонних договоров о сотрудничестве (социальном партнерстве) решаются вопросы:

Социальными партнерами ГБПОУ ВКУиНТ являются предприятия различных форм собственности. Основное место занимают предприятия машиностроительного комплекса, входящие в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

Налажено сотрудничество и с другими крупными машиностроительными предприятиями Волгоградской области: 

Следует отметить положительный опыт сотрудничества с предприятием оборонно-промышленного комплекса ОАО «ЦКБ «Титан», выпускающим современные ракетные комплексы «Тополь», «Искандер» и др. В рамках заключенного договора о социальном партнерстве за последние два года были заключены контракты с 24 студентами специальностей 190103 Автомобиле- и тракторостроение, 151901 Технология машиностроения, в соответствии с которыми выпускники обязаны быть трудоустроенными на предприятии по окончанию колледжа, в том числе после службы в РА. Данная категория студентов ежемесячно получают дополнительно к академической  заводскую стипендию в размере от одной до полутора тысяч рублей. 

В период прохождения производственных практик на предприятиях – социальных партнерах студенты колледжа закрепляют опыт работы по профессиям рабочих токаря, станочника широкого профиля, оператора станков с программным управлением, слесаря механосборочных работ, фрезеровщика, приобретенного ими в период прохождения учебных практик в учебно-производственных мастерских колледжа (УПМ).

Производственные практики (по профилю специальности, преддипломная) студенты всех специальностей, реализуемых колледжем, проходят в организациях, с которыми заключены двусторонние договоры на проведение данных практик. Так, в течение 2012-2013  учебного года практика была организована на 35 предприятиях и в организациях различных форм собственности Волгограда и области, а общее количество прошедших производственную практику составило 486 человек.

Этапы реализации программы.

  1. Этап. Мероприятия.

2 этап Мероприятия

3 этап. Мероприятия

Методы деятельности: при реализации Программы используются методы эмпирического исследования (основной метод – эксперимент, используются сравнение, описание, измерение), методы теоретического познания, также использован метод моделирования. Работа основывается на системном подходе.

Календарный план реализации Программы

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации

1 этап

 

1

Создание рабочей группы по подготовке рабочей документации Программы

1 кв. 2014 г.

2

Подготовка нормативно-методической документации для реализации модели  дуального образования по специальности 151901 Технология машиностроения

 

2 кв. 2014 г.

3

Создание Лаборатории по аттестации рабочих мест предприятий и организаций Волгоградской области

4 кв. 2014 г.

4

Создание системы компетенций работников предприятия (СКРП) на ОАО ЦКБ «Титан» в рамках специальности:«Технология машиностроения».

 

3 кв. 2014 г.

5

Модернизация образовательной программы по специальности 151901 Технология машиностроения в рамках СКРП для реализации модели дуального образования под требования, необходимые для реализации пилотного проекта, изменение графиков учебного процесса согласно принципам дуального образования

3-4 кв. 2014 г.

6

Создание многофункционального центра прикладных квалификаций, способного гибко реагировать на потребности высокотехнологичных производств промышленного комплекса.

 

4 кв. 2014 г.

7

Подготовка нормативной документации для организации работы Центра сертификации квалификаций по отрасли: «Машиностроение». 

 

4 кв. 2014 г.

8

Заключение соглашений между ОАО ЦКБ «Титан» о размещении оборудования на учебно-производственной площадке ГБПОУ ВКУиНТ и об использовании оборудования предприятия для учебных целей

3-4 кв.2014 г.

9

Мониторинг имиджевых характеристик рабочих профессий и специальностей СПО среди школьников, абитуриентов и их родителей

 

2 кв. 2014 г.

2 этап

 

1

Проведение аттестации высокотехнологических рабочих мест ведущих промышленных предприятий

4 кв. 2015 г.

2

Организация набора и обучения студентов по специальности: «Технология машиностроения» в рамках дуального образования.

 

2014-2016 гг.

3

Организация производственной практики и стажировки выпускников на предприятии ОАО ЦКБ «Титан»

2014-2016 гг.

4

Организация работы Многофункционального центра прикладных квалификаций

2015 г.

5

Организация олимпиад для различных категорий обучающихся среднего профессионального образования, конкурсов профессионального мастерства, конкурсов проводимых совместно с работодателями на российском и международном уровнях, в том числе в формате World Skills

2015-2016 гг.

6

Повышение квалификации преподавателей, мастеров производственного обучения и административного состава колледжа с целью обеспечения качества подготовки специалистов и рабочих кадров по специальности 151901 Технология машиностроения с учетом требований СКРП

2014-2016 гг.

7

Организация стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения колледжа для изучения новых технологий и освоения  современного высокотехнологичного оборудования

2014-2016 гг.

8

Заключение договоров о взаимодействии на базе ресурсных центров по реализации для различных категорий населения профильных модулей, связанных с современными производственными технологиями в области машиностроения

2015 г.

9

Развитие материально-технической базы колледжа путем приобретения или получения от промышленных предприятий в рамках договоров о социальном партнерстве (сотрудничестве) современного оборудования, программного обеспечения, технических средств обучения.

 

2015-2016 гг.

10

Открытие областной экспериментальной площадки по проблемам профессиональной ориентации в области современного машиностроения

2015 г.

3 этап

 

1

Обобщение и распространение отечественного и зарубежного опыта инновационного образовательного процесса

2016 г.

2

Развитие сетевой формы взаимодействия с другими профессиональными образовательными организациями

2016 г.

3

Профессионально-общественная аккредитация образовательной программы по специальности 151901 Технология машиностроения в рамках дуального образования с участием социального партнера — ОАО ЦКБ «Титан».

 

2016 г.

4

Обеспечение выполнения Государственного задания Министерства образования и молодежной политики Волгоградской области на подготовку кадров

2016 г.

5

Развитие практики целевой подготовки обучающихся и распространение опыта среди профессиональных образовательных организаций.

 

2016 г.

6

Создание постоянно действующей выставки инновационных проектов, научно-технических и творческих работ студентов ГБПОУ ВКУиНТ.

 

2016 г.

7

Популяризация среднего профессионального образования технического профиля (в периодическом печатном издания колледжа «Антарес», в средствах массовой информации; на страницах web-сайта, проведение профориентационных мероприятий в колледже с привлечением выпускников разных лет — передовиков производства).

 

2016 г.

Ожидаемые результаты

  1. Удовлетворение потребности в высококвалифицированных рабочих кадрах, обладающих необходимым набором компетенций, необходимых для работы в ОАО ЦКБ «Титан» и других предприятиях оборонно-промышленного комплекса региона.
  2. Качественный рост квалификации  рабочих кадров и специалистов среднего звена в отрасли: «Машиностроение» на промышленных предприятиях Волгоградской области, применяющих высокотехнологичные технологии.
  3. Решение проблемы занятости молодежи и других категорий граждан Волгоградской области в результате совместной реализации контрактной подготовки кадров по востребованным специальностям и рабочим профессиям.

Обоснование возможности реализации Программы.

Программа «Подготовка рабочих кадров в рамках реализации ОПОП специальности 151901 Технология машиностроения, соответствующих требованиям высокотехнологичного производства на предприятии оборонно-промышленного комплекса Волгоградской области ОАО «Центральное конструкторское бюро «Титан» Федеральный научно-производственный центр», на основе дуального образования» имеет возможность для успешной совместной реализации на основании:

Устойчивость результатов реализации программы обеспечивается регулярным мониторингом ее реализации и своевременным выполнением корректирующих мероприятий.

Участие ГБПОУ ВКУиНТ в реализации Программы «Подготовка рабочих кадров в рамках реализации ОПОП специальности 151901 «Технология машиностроения», соответствующих требованиям высокотехнологичного производства на предприятии оборонно-промышленного комплекса Волгоградской области ОАО «Центральное конструкторское бюро «Титан» Федеральный научно-производственный центр», на основе дуального образования одобрено  решением Совета ГБПОУ ВКУиНТ,  протокол от ____ февраля 2014 г. № ____.

 

Директор ГБПОУ ВКУиНТ                                                А.Ю. Акимцев       

 

СОГЛАСОВАНО

Генеральный директор

и генеральный конструктор

ОАО «ЦКБ «Титан», д.т.н., профессор                              В.А. Шурыгин